Hoe om rev up van de Japanse startups - Ondernemers in Japan

Venture capitalists, voor bijvoorbeeld, stumped tot ¥

LinkedIn voor Japan millennials, zou niet misstaan in CaliforniëDe bloeiende onderneming met kantoren hebben trendy meubilair en een ping-pong tafel. Akiko Naka, de -jarige chief executive leidt een jong team dat forgoes de gebruikelijke zwart-witte kleding van de Japanse bedrijf op pad rond in een spijkerbroek en sokken. Vergaderzalen zijn vernoemd naar personages uit een bekende manga strip. Sinds de vruchtbare jaren van de jaren, en een korte dotcom boom die begon in de late jaren, heeft Japan deden het slecht in het stimuleren van soortgelijke startups. Slechts dertig van de Japanse denk dat een ondernemer is een goede carrière keuze, slaan alleen Puerto Rico op de bodem van een studie uitgevoerd in door de Global Entrepreneurship Monitor (GEM), een rapport, samengesteld door een groep van universiteiten over de hele wereld. Door vergelijking, Amerika scoorde vijf en zestig, China en Nederland. Shinzo Abe, de japanse minister-president, heeft geprobeerd om mensen te stimuleren tot het starten van nieuwe bedrijven te helpen doen herleven van de economie. Startups het scheppen van meer banen en meer productieve degenen iets Japan heeft dringend behoefte aan. (Het verhogen van de productiviteit per gewerkt uur is ongeveer vijf en zestig van de Amerika s.) Nog Wantedly is een zeldzaamheid. Sinds de vruchtbare jaren van de jaren, en een korte dotcom boom die begon in de late jaren, heeft Japan deden het slecht in het stimuleren van soortgelijke startups. Slechts dertig van de Japanse denk dat een ondernemer is een goede carrière keuze, slaan alleen Puerto Rico op de bodem van een studie uitgevoerd in door de Global Entrepreneurship Monitor (GEM), een rapport, samengesteld door een groep van universiteiten over de hele wereld.

Het belangrijkste probleem is een inflexibele arbeidsmarkt

Door vergelijking, Amerika scoorde vijf en zestig, China en Nederland.

Shinzo Abe, de japanse minister-president, heeft geprobeerd om mensen te stimuleren tot het starten van nieuwe bedrijven te helpen doen herleven van de economie.

Startups het scheppen van meer banen en meer productieve degenen iets Japan dringend behoefte aan. (Het verhogen van de productiviteit per gewerkt uur is ongeveer vijf en zestig van de Amerika s.) De heer Abe heeft het makkelijker en sneller om een bedrijf te starten, en de dingen zijn verbeterd bescheiden. miljard (dollar m) in de eerste helft van dit jaar, een toename van ¥. miljard in dezelfde periode in Een sterkere aandelenmarkt betekent dat de eerste openbare aanbod zijn meer gebruikelijk. Een paar veelbelovende bedrijven zijn in opkomst, vooral in de life sciences en biotechnologie. Spiber, een dergelijke onderneming, maakt de nieuwe materialen van eiwitten, zoals een super-sterke zijde vergelijkbaar met die gesponnen door spinnen. Veel meer moet worden gedaan, in het bijzonder over de risico-aversie. De meeste Japanners zijn bang voor mislukking Tamako Mitarai, die het opzetten van een bedrijf de verkoop van tricot gemaakt door mensen die getroffen zijn door de aardbeving van en de tsunami in Tohuku, zegt ze wilde om mensen te inspireren die had verloren hun bestaansmiddelen in de hoop dat ze zou volgen. Nog vijf jaar later, weinig gedaan."Het hoeft niet te worden zoals dit", zegt William Saito, een ondernemer draaide regering adviseur, die eraan toevoegt dat de Japanse bedrijven uitgevoerd op de financiering van hem toen hij was het opzetten van bedrijven en niet op de west-kust van Amerika."Dit is niet over iets in het Japans DNA, maar over de sociale structuren,"meent Jiro Kokuryo van de Keio Universiteit. Hoewel het systeem is los een kleine, Japanse bedrijven waarde en beloning levenslange service. De typische loonslaaf langzaam werkt zijn weg tot de vennootschap ladder blijft een verleidelijke rol-model voor afgestudeerden en mensen zijn waarschijnlijk niet te springen van bedrijf tot bedrijf. Dit maakt het moeilijk voor starters om aan te trekken mid-level mensen dus, aldus Mevrouw Naka, al haar frisse gezichten medewerkers. Wantedly biedt een forum voor bedrijven en werkzoekenden vinden elkaar. Maar Ryo Ishizuka van Mercari, een online peer-to-peer van Japanse markt die zich heeft uitgebreid naar Amerika, zegt dat het moeilijk is om mensen te ontslaan, die het leven maakt het moeilijk voor starters als ze groeien en evolueren. Deze dingen kan verklaren waarom jonge vrouwen hoofd veel van Japan s succesvolle nieuwe bedrijven."Ze al geconfronteerd met problemen van opwaartse mobiliteit op de werkplek, zodat ze minder te verliezen door gaat het alleen,"zegt de Heer Saito. Het moet makkelijker worden voor bedrijven om te sluiten.

Slechts twaalf van Japan kleine - en middelgrote ondernemingen onder de vijf jaar oud was, in vergelijking met dertig-drie in Amerika.

Oude bedrijven worden gehouden op life support, soms met hulp van de overheid, het belemmeren van nieuwe starten. De gevestigde bedrijven ook meer aandacht krijgen dan startups van de overheid regelingen ontworpen om kleine ondernemingen te helpen, zoals R D tax credits. Ondertussen ook veel van de last valt op individuen als hun onderneming failliet gaat, als de banken de belangrijkste bron van financiering vraag verlieslatende garanties. De overheid kan ook weg doen met een host is van voorschriften die te beperken of te verbieden voor veel van de meest populaire vormen van het opstarten. Uber werkt alleen luxe auto s in Japan, niet in de reguliere dienst. Airbnb s kamer-verhuur vindt plaats in een grijs gebied.

Dat is een schande, zegt Mercari is de Heer Ishizuka, als consumer-to-consumer bedrijven hebben het meeste potentieel in Japan.

Als de kosten van het starten van een bedrijf vallen, en de veiligheid van de levensduur van de werkgelegenheid wordt moeilijker te vinden, het is een goede tijd voor Japan om het aanpakken van deze problemen. De GEM getallen suggereren dat, hoewel de algemene belangstelling voor het starten van een bedrijf is misschien klein. vijf van de Japanse die geloven dat zij de mogelijkheid van het opzetten van een bedrijf eigenlijk doen, dat is meer dan de Amerikanen beheren op. de vier Japan heeft de potentie, maar de ondernemers hebben behoefte aan een pauze.