Vaak vind je uitspraken die buiten de Japanse wetten
Dit eenvoudige voorbeeld van onderwijs-contract is een typisch voorbeeld van wat wordt gebruikt door kleine engelse scholen in JapanHoud in gedachten dat de werkgevers kunnen en vaak schrijven bijna alles op hen. Bovendien gevestigde wetten zijn het laatste woord niet het contract. Als u vond dit monster onderwijs contract interessant, zorg ervoor dat u kijk op onze pagina over wat om op te letten in onderwijs-contracten. Dit document bevat dat opgenomen, hierna ook wel bekend als de werkgever en hierna bekend als de werknemer een contract afgesloten met wederzijdse instemming onder de volgende voorwaarden: de Werknemer Contractuele Verplichtingen: De werknemer moet werken op de opgenomen voorzieningen of op de plaatsen bepaald door de overeenkomst met een opgenomen cliënt, als een full-time buitenlandse medewerker.
Werkschema s en de Beloning van De leraar zal worden vereist om te leren tot vijf dagen per week. Overuren moeten betaald worden bij het beoordelen van yen per uur voor elk contact of het onderwijs gewerkt uur meer dan zes en twintig uur per week.
Kantoor Uren en Andere Taken naast het lesgeven uren, de werknemer is verantwoordelijk voor het houden van vijf kantotor uren per week.
Werknemer krijgt yen per uur voor alle tijden geklokt
Planning van lessen, les notities en andere office-taken dienen te worden uitgevoerd tijdens deze uren.
Bonussen Bij succesvolle afronding van deze overeenkomst, de in aanmerking komende werknemers hebben recht op een voltooiing bonus van, yen.
Verhoogt worden aangeboden aan medewerkers die met succes een minimum één jaar contract. De beloning is - van het bruto salaris De exacte beloning wordt bepaald door het einde van het jaar beoordelen.
Vakantie van de Werknemers ontvangt twee weken betaalde vakantie. een week in augustus en één week tijdens de Kerst in aanvulling op tien nationale feestdagen. Zie het Beleid van de Onderneming Handboek voor data Scholing van Werknemers zonder voormalige ESL ervaring zal twee weken van de opleiding om vertrouwd maken met het bedrijf lesmateriaal en methoden. Na het succesvol afronden, de werknemer zal worden vergoed als een full-time instructeur. Vervoer Docenten zullen worden vergoed voor de kosten voor het vervoer naar en van hun woonplaats. Voor verzending alle klassen en voor alle andere werk-gerelateerde kosten voor het vervoer op het einde maanden. Vervoer vergoeding is strikt beperkt tot het openbaar vervoer van treinen en bussen.
De werknemer draagt kosten voor het vervoer naar en van Japan.
Bedrijf Appartement Werknemer instemt met het betalen van de maandelijkse huur in het bedrag van, yen.
Medewerkers die verantwoordelijk zijn voor alle nutsvoorzieningen. Werknemer is verantwoordelijk voor het retourneren van het appartement naar de"oorspronkelijke staat"na het beëindigen van zijn contract en zal worden beschouwd als verantwoordelijk voor enige en alle onredelijke schade aan eigendom van het bedrijf. Werkgever behoudt zich het recht voor om de aftrek voor enige en alle kosten die nodig zijn in het retourneren van het bedrijf appartement in de oorspronkelijke toestand. Appartement sleutelgeld Bedrijf verplicht zich tot het betalen van alle belangrijke bedragen aan de verhuurder in overeenstemming met de Japanse gewoonte en wet. Visumkosten Bedrijf verplicht zich tot de betaling van alle kosten in verband met het veiligstellen van een werkvisum en sponsoring voor de medewerker.
De werkhouding van De werknemer zal het volgen van het beleid in het Beleid van de Onderneming Handboek in werking op de datum van de ondertekening van dit contract.
Annulatie van de Weigering om het te volgen beleid van de onderneming zoals beschreven in het Beleid van de Onderneming Handboek in werking op de datum van ondertekening van dit contract zal net oorzaak voor beëindiging van het contract. Bij beëindiging door de werkgever Werknemer is gerechtigd om de betaling voor alle gewerkte dagen vóór de beëindiging van de betreffende overeenkomst. Zowel de werkgever als de werknemer akkoord met het verstrekken van een maand van de schriftelijke kennisgeving van het voornemen tot beëindigen overeenkomst tussentijds te beëindigen. Zowel de werkgever als de werknemer zal proberen om het oplossen van een geschil met alle oprechtheid. Door ondertekening van dit contract, erkent dat ik heb gelezen en begrijp de inhoud en die ik heb gelezen en begrijp het Beleid van de Onderneming Handboek. Sollicitatiebrief voor de Leraren - Do 's en Don' ts voor het Schrijven van Doeltreffende Dekking van de Letters.